Setiap bulan perusahaan akan melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan untuk menentukan besaran gaji yang akan diberikan. Tahap ini melibatkan beberapa pihak, seperti manajer dan divisi sumber daya manusia. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa gaji karyawan seimbang dengan hasil mereka serta memenuhi standar industri. Perusahaan juga perlu